Afdrukken

Opleidingsplannen ontwikkelen

Met een opleidingsplan brengt u structuur aan in het opleiden of begeleiden van leerlingen. Daarmee maakt u voor zowel de leermeester, mentor of praktijkbegeleider (hierna ‘praktijkopleider' genoemd) als voor de leerling inzichtelijk hoe de opleidingsperiode gaat verlopen.

Het maken van een opleidingsplan is een waardevolle investering. Die investering biedt zowel uzelf als uw leerling overzicht in de gehanteerde werkwijzen. U weet wat u van elkaar kunt verwachten.

De tijd die u in een goed opleidingsplan investeert, verdient u dus ruimschoots terug. U zult merken dat u het opleidingsproces goed onder controle houdt. Doelstellingen, activiteiten en verwachte resultaten zijn helder en inzichtelijk voor beide partijen.

Een opleidingsplan bestaat uit twee onderdelen: 

1.      Algemeen gedeelte
Dit deel beschrijft de inrichting van de organisatie en de leeromgeving. Deze informatie legt u voor langere tijd vast en stelt u alleen bij wanneer uw inzichten veranderen.

U beschrijft ondermeer:

  • de organisatiestructuur van uw bedrijf of de keten waartoe u behoort;
  • de visie en doelstellingen van uw bedrijf omtrent het opleiden;
  • de taken en bevoegdheden van de begeleider en van de leerling;
  • de manier waarop het bedrijf de begeleiding van leerlingen vormgeeft;
  • de wijze waarop het bedrijf contact onderhoudt met het opleidingsinstituut.

2.      De opleidingsplanning
In de opleidingsplanning legt u de afspraken vast die u met de leerling maakt. Deze informatie kan per leerling en per opleiding verschillen.

In de opleidingsplanning kunt u ondermeer afspraken opnemen over:

  • de rol van de leerling in het leerbedrijf
  • de voortgangscyclus
  • de beoordeling
  • taken die buiten de werkplek liggen (bijvoorbeeld bezoek aan leveranciers e.d.)
  • taken en verantwoordelijkheden
  • consequenties wanneer afspraken niet nagekomen worden
  • documentatie over afspraken en de voortgang

Meer over opleidingsplannen

  • Wilt u structuur brengen in het opleiden van leerlingen, stagiairs of nieuwe medewerkers? Download dan hieronder een blanco invulmodel en een voorbeeld van een Opleidingsplan.
  • Behoefte aan ondersteuning of een nadere toelichting bij het maken van uw opleidingsplan? Neemt u dan gerust contact op met een van onze adviseurs.

Kenwerk is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren horeca, bakkerij, reizen, recreatie en facilitaire dienstverlening.

Kenwerk verbindt bedrijfsleven en beroepsonderwijs om de samenleving te voorzien van gekwalificeerde mensen, nu en in de toekomst.

Interesse? Lees hier dan meer over Kenwerk ...