Handige links

Projecten op maat

ANWB Nederland

De ANWB is erkend leerbedrijf. In de ANWB-winkels worden leerlingen opgeleid tot Informatiemedewerker of Hoofd informatie. De trainers van de ANWB zorgen ervoor dat de praktijkopleiders in de winkels over de kennis beschikken die nodig is voor het vakkundig begeleiden van leerlingen tijdens de stage. Kenwerk ontwikkelde voor hen een train-de-trainer-workshop op maat over 'competentiegericht opleiden' (cgo). Meer informatie hierover vindt u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

ROC Arcus College Zuid-Limburg

Het Arcus College is het Regionaal Opleidingen Centrum (ROC) in het oostelijk deel van Zuid–Limburg. Samen met het UWV WERKbedrijf (Werkplein Zuid-Limburg) en Kenwerk werkt dit ROC aan een seizoensgerichte opleiding ‘Front Office medewerker horeca en recreatie’ (mbo bbl niveau 3), kortweg ‘FOM’. Een beschrijving van dit project is op Kenwerk.nl te vinden onder het tabblad 'Projecten'.

ROC Arcus Contracting

Arcus Contracting is het op ontwikkeling en innovatie gerichte team binnen het ROC Arcus College. Hier ontstond het idee voor ontwikkeling van een nieuwe opleiding Front Office Medewerker mbo niveau 3 met seizoensgerichte opzet. Dit nieuwe opleidingsconcept krijgt vorm via een samenwerkingsverband tussen Kenwerk, Werkplein Zuid-Limburg en dit ROC. Meer over het project leest u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

UWV Werkplein Zuid-Limburg

In Werkplein Zuid-Limburg bundelen UWV WERKbedrijf, gemeenten en onderwijsinstellingen hun krachten. Via het Werkplein Zuid-Limburg stelt het UWV structureel capaciteit beschikbaar voor werkgelegenheidsprojecten in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven. De dienstverlening van Werkplein Zuid-Limburg is gericht op het vervullen van vacatures. De Tripool gemeenten Heerlen, Maastricht en Sittard-Geleen werken hierin nauw samen met UWV WERKbedrijf en onderwijsinstellingen zoals ROC Arcus. Ook Kenwerk is een vanzelfsprekende partner in sectorale projecten. Meer over deze samenwerking leest u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

Thermae 2000

Thermae 2000 is een van de twintig leerbedrijven uit de bedrijvenpoule voor het project Front Office Medewerker van het ROC Arcus College, Kenwerk en het Werkplein Zuid-Limburg. Meer over dit project leest u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

Snowworld Landgraaf

Snowworld Landgraaf is een van de twintig leerbedrijven uit de bedrijvenpoule voor het project Front Office Medewerker van het ROC Arcus College, Kenwerk en het Werkplein Zuid-Limburg. Meer over dit project leest u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

Hotel Klein Zwitserland

Hotel Klein Zwitserland is een van de twintig leerbedrijven uit de bedrijvenpoule voor het project Front Office Medewerker van het ROC Arcus College, Kenwerk en het Werkplein Zuid-Limburg. Meer over dit project leest u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

Amrâth Grand Hotel de l'Empereur

Grand Hotel de l'Empereur is een van de twintig leerbedrijven uit de bedrijvenpoule voor het project Front Office Medewerker van het ROC Arcus College, Kenwerk en het Werkplein Zuid-Limburg. Zie ook www.amrathhotels.nl of lees de informatie over dit project op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

Van der Valk Hotel Heerlen

Van der Valk Hotel Heerlen is een van de twintig leerbedrijven uit de bedrijvenpoule voor het project Front Office Medewerker van het ROC Arcus College, Kenwerk en het Werkplein Zuid-Limburg. Meer over dit project leest u op Kenwerk.nl onder het tabblad Projecten.

Talentencampus Oss

'Talentenwerk' is een nieuwe vorm van leren binnen ROC de Leijgraaf en Het Hooghuis. In Talentenwerk werken onderwijs, bedrijven en verenigingen intensief samen. Zo krijgen jongeren in het vmbo/mbo alle kansen om leren en werken te combineren. Dat is veel leuker dan de hele dag in de schoolbanken! Ook voor bedrijven en verenigingen is de samenwerking prettig. Zij kunnen hun eigen werknemers van de toekomst opleiden. Vele Osse bedrijven en verenigingen doen al mee aan Talentenwerk. Nu nog op hun eigen locatie. Maar Oss krijgt haar eigen Talentencampus, direct bij het stadion van FC Oss. De campus wordt straks dé plek waar leren en werken gecombineerd gaat worden.

Het Hooghuis

Het Hooghuis profileert zich als een middelbare school met sterke vernieuwingsdrang. Waarbij overigens het vernieuwen altijd ten dienste staat van het ontwikkelen van onderwijsconcepten ter ondersteuning en stimulering van jongeren in bijzondere posities. De school kenmerkt zich door het sociale karakter met een sterke oriëntatie op ontwikkelings- en competentiegericht leren. Er is veel aandacht voor vakmanschap. De school heeft een bijzondere relatie met kunst, cultuur en sport.

Gemeente Oss

De gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door de toenemende aandacht voor samenwerking met onderwijs, bedrijfsleven, organisaties, verenigingen en burgers. Het convenant dat gemeente en ondernemersverenigingen met elkaar hebben gesloten, is uniek in Nederland. De gemeentelijke organisatie richt het vizier in toenemende mate op de buitenwereld. Van behoudend en gematigd schuift men steeds meer op naar ondersteunend initiërend. In toenemende mate gaat men met trots staan voor het vele moois dat in Oss voorhanden is.

FC Oss

Profiel FC Oss FC Oss is met de stadionactiviteiten uiteraard een grote publiekstrekker. Sport is in zijn algemeenheid stimulerend, enthousiasmerend. Is van alle tijden, van alle generaties zonder onderscheid naar personen. Sport appelleert aan het collectieve gevoel van trots. Sport is vooral beleving, emotie. De combinatie van sport en school is vooral erg aantrekkelijk voor leerlingen die minder presteren op het cognitieve vlak. In een sport kunnen zij presteren en zich laten gelden. Presteren levert aanzien en waardering op en fungeert als een belangrijke stimulans voor zelfvertrouwen en zelfontplooiing.

SV TOP Oss

Bij sv TOP vinden we sport in zijn algemeenheid stimulerend, enthousiasmerend. Het is van alle tijden, van alle generaties zonder onderscheid naar personen. Sport appelleert aan het collectieve gevoel van trots. Sport is vooral beleving, emotie. De combinatie van sport en school is vooral erg aantrekkelijk voor leerlingen die minder presteren op het cognitieve vlak. In een sport kunnen zij presteren en zich laten gelden. Presteren levert aanzien en waardering op en fungeert als een belangrijke stimulans voor zelfvertrouwen en zelfontplooiing. Sport bij de sv Top biedt je de gelegenheid door middel van stages het geleerde in de praktijk te brengen.

Colo

Colo is de vereniging van 17 samenwerkende kenniscentra.Voor meer dan 40 branches verenigen zij bedrijfsleven, arbeidsmarkt en beroepsonderwijs. Kenniscentra werken landelijk en regionaal als strategische partners voor ministeries, gemeenten, sociale partners en beroepsonderwijs. De afdeling IDW is medeverantwoordelijk voor internationale betrekkingen rondom beroepsonderwijs. Zij helpen bijvoorbeeld buitenlandse diplomahouders aan een Nederlandse mbo-diplomawaardering. Colo is ondermeer verantwoordelijk voor het NRP (Nationaal Reference Point Nederland) en is betrokken bij het EQF (het EU-brede 'European Qualification Framework).

NRF (National Reference Point)

Het Nationaal Reference Point Nederland (NRP) is bij de afdeling IDW van Colo ondergebracht in opdracht van het ministerie van OCW. Het NRP is het contactpunt voor iedereen die informatie zoekt over het Nederlandse en buitenlandse mbo-onderwijs. Elke lidstaat van de EU heeft zo'n NRP, waar gewerkt wordt aan het vergroten van de transparantie van nationale kwalificaties. Zo wordt ondermeer de arbeids- en studiemobiliteit binnen de Europese Unie bevorderd.

EQF (European Qualification Framework)

Het EQF is het EU-brede 'European Qualification Framework'. Het EQF is in 2008 door het Europese Parlement en de Raad aangenomen en dient als een internationale referentietool om kwalificatieniveaus vanuit verschillende nationale kwalificatiesystemen te vergelijken, ondermeer voor het middelbaar beroepsonderwijs. EU-landen worden gestimuleerd voor 2011 hun nationale kwalificatiesystemen te toetsen aan dit framework. Colo en de kenniscentra dragen bij aan de implementatie van het EQF in Nederland.

EVD - Ministerie van Economische Zaken

Het in deze case study beschreven programma is gefinancierd door de EVD en maakte deel uit van het G2Gshort.nl programma van het Ministerie van Economische Zaken. De EVD faciliteert en stimuleert internationale activiteiten van bedrijven, overheden en instellingen. De EVD is dé uitvoeringsorganisatie voor de rijksoverheid op het gebied van internationaal ondernemen en internationale samenwerking. De EVD doet er alles aan om initiatieven in internationaal ondernemen en samenwerken te stimuleren, en een positief beeld van Nederland in het buitenland neer te zetten. Naast expertise in internationaal zakendoen, biedt de EVD projectmatige ondersteuning in werkterreinen als ontwikkelingssamenwerking, onderwijs, landbouw, institutionele opbouw, milieu en gezondheidszorg in het buitenland. Daarbij maakt zij gebruik van een wereldwijd netwerk van ambassades en consulaten-generaal, Netherlands Business Support Offices, bedrijven, brancheorganisaties, handelsbevorderende organisaties, overheden en kennisinstellingen

Aequor - kenniscentrum voedsel en leefomgeving

Aequor, kennis- en communicatiecentrum voedsel en leefomgeving, stemt opleidingen in het beroepsonderwijs af op de arbeidsmarkt in de groene sectoren en de voedingsindustrie.

ROC Aventus

ROC Aventus is het regionale opleidingencentrum in de Stedendriekhoek Apeldoorn, Deventer en Zutphen. ROC Aventus biedt beroepsonderwijs, educatie voor volwassenen en bedrijfsopleidingen. Met ruim tweehonderd beroepsopleidingen en ruim 1.200 medewerkers is ROC Aventus de grootste onderwijsaanbieder in de Stedendriehoek.

Project Beroepskolom-Stedendriehoek

De vmbo- en mbo-scholen in de regio Stedendriehoek werken samen in het project Beroepskolom-Stedendriehoek. Goede aansluiting van het vmbo op het mbo is in deze samenwerking één van de belangrijkste activiteiten. Daarnaast heeft het bestrijden van schooluitval een hoge prioriteit. De OverStap is hiervoor het traject dat door het 'Onderwijs' samen met 'Leerplicht' ingezet wordt. Met de OverStap wordt voorkomen dat leerlingen die het vmbo verlaten na de zomervakantie niet meer naar school gaan.

Project Schoolverlaters Offensief Stedendriehoek

In de regio Stedendriehoek werkt een groot aantal organisaties intensief samen om voortijdig schoolverlaten terug te dringen. Het gaat onder meer om acht gemeenten, het voortgezet onderwijs, mbo-scholen, Bureau Jeugdzorg, diverse zorginstellingen, het UWV Werkbedrijf en de Kamer van Koophandel. De gemeenten die meedoen zijn Apeldoorn, Brummen, Epe, Deventer, Lochem, Olst-Wijhe, Voorst en Zutphen.

Kenteq - Kenniscentrum technisch vakmanschap

Kenteq is het kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Ze ontwikkelt en vertaalt kennis en draagt die over aan haar klanten in de techniek. De insteek die Kenteq kiest is die van de loopbaan van vakmensen in de metaal, elektro- en installatietechniek.